Vocación y circunstancia: análisis antropológico del mobbing o acoso laboral en la docencia universitaria y en la investigación científica experimental

Resumen

Este artículo trata de poner a prueba algunas de las categorías de la antropología metafísica de Julián Marías para analizar el mobbing o acoso laboral desde la razón vital, esa razón que no es mera teoría, sino la vida misma. Marías propone la razón vital como el método de desarrollo de su antropología metafísica, a fin de dar respuesta a cada una de las situaciones a las que nos enfrentamos en la vida; más en concreto aún, para saber a qué atenernos ante una nueva circunstancia o azar a los que nos enfrentemos. Porque normalmente vivimos, reposamos, estamos instalados sobre unas creencias o certidumbres que asumimos desde nuestra experiencia de pasado arrastrada hacia el presente actual. Pero ante un nuevo azar, o un cambio en las circunstancias que nos rodean, hemos de parar y razonar para poder establecer, acoger o asumir, tras el razonamiento hecho en la vida y desde la vida, unas nuevas creencias desde las que seguir viviendo. Por otra parte, la instalación es vectorial, apunta al futuro, a los planes o proyectos que vemos que tenemos que acometer, sobre todo aquellos que se inscriben en nuestra vocación personal. El mobbing supone un atentado contra la vocación personal porque hace que la instalación vectorial se tambalee, por lo que la reflexión mediante la razón vital ha de ser sumamente profunda, para saber a qué atenernos: para desplegar las nuevas certidumbres que permitan una nueva instalación cuando alguien haya sido víctima del mobbing y sus antiguas certezas ya no existan.